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浙江師範大學數學系2019年人才招聘啓事

  • 發布時間:2019-08-07
  • 截止日期:詳見正文
  • 所屬省份浙江
  • 工作地點:金華市
  • 欄目分類浙江高校
  • 招聘人數:若幹
  • 報名方式:電子郵件
  • 需求學科(供參考)數學

浙師大數學系創建于1956年,迄今已有60多年的辦學曆史,是浙師大創建時最早設立的三大系科之一,擁有數學一級學科博士點、數學與應用數學以及信息與計算科學(數據科學及其應用)2個本科專業。

1999年開始,數學學科一直是浙江省重點建設類學科。十二五期間,數學圖與網絡優化分別被評爲浙江省一級學科重點學科和特色學科重點學科;十三五期間,數學學科2015年被列爲浙師大浙江省重點高校建設項目中的重點培育學科,2016年被評爲浙江省一流學科(A類),2017年被納入浙江省優勢特色學科(即高峰學科)等建設行列。此外,2016圖與網絡優化創新引智基地獲批全國首批地方高校“111計劃學科創新引智基地之一;2018年,與工學院及計算機學科等聯合申報成功浙江省2011協同創新中心,與法國巴黎七大以及捷克查理大學等聯合進行的高層次人才培養工作被納入科技部的創新型人才國際合作培養行列。數學與應用數學專業也一直是浙江省的重點建設類專業,十二五期間還成爲全國綜合改革試點專業之一,十三五期間與浙師大其它師範類專業一起被納入教育部卓越教師培養計劃,並于2018年通過了浙江省首批試點師範認證。

浙師大數學學科近十多年來得益于學校與浙江省的各種扶植政策、全國同行的大力支持與幫助以及全體教職員工的共同努力,發展比較迅速,在各類學科排行榜中的位置不斷提升。比如,數學學科最新排名:B+(第19-37位段,第四輪全國高校學科評估),25位(在上榜國內高校中的排名,20191月全球數學學科ESI1%學科排名),15-31位段(在上榜國內高校中的排名,2018軟科世界一流學科排行榜);此外,在2017年《美國新聞與世界報道》全球數學學科排行榜中名列第166位(在上榜國內高校中列第25位)。又比如,數學類專業最新排名:數學與應用數學A+(全國第18位,2018武書連版),信息與計算科學A+(全國第19位,2018武書連版)。

浙師大數學學科現有兩個系四個研究所,專任教師80多人,其中具有高級職稱50多人,具有博士學位70多人。歐洲科學院院士等四院院士1人,國家高端人才計劃3人,國務院學位委員會數學學科評議組成員1人,教育部數學教學指導委員會成員1人,國家有突出貢獻專家1人,國家百千萬人才工程入選者2人,國家優秀青年基金獲得者1人,教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者1人,全國百篇優秀博士論文獲得者1人,浙江省特聘教授與萬人計劃領軍人才4人,博士生導師20人。此外,專任教師中有3位高被引學者。

爲了實現浙江省重點高校一流學科的建設目標,加強數學一級學科博士點的建設,擴大師資隊伍的規模,優化人才隊伍結構,提高師資隊伍整體水平,凝練學科發展方向,浙江師範大學數學學科面向海內外誠聘各類人才。

一、招聘領域

數學與相關學科的各個研究領域,包括但不限于基礎數學、應用數學、計算數學、概率統計、運籌控制、數據科學、人工智能等。

二、高層次人才政策

我校高層次人才分爲傑出人才、學術名師、領軍學者和創新專家四類。引進的高層次人才,可以享受豐厚年薪、學術休假等待遇。學校全心考慮高層次人才的科研與生活需求,爲其提供周轉住房、安家費和科研啓動經費及崗位補貼。在科研團隊建設、人才稱號申報、科研獎項立項等方面,給予專門政策配套。數學學科作爲浙江省優勢特色學科,可在學校已有政策基礎上,根據引進人才的情況實施個性化政策。

傑出人才:引進對象爲國家兩院院士、一級教授。

學術名師:引進對象爲長江特聘教授,國家級人才。

領軍學者:引進對象爲國家級人才(青年項目)、省部級人才。

創新專家:引進對象爲符合雙龍學者特聘教授條件的優秀人才。

引進

類別

待遇

備注

傑出人才、學術名師、領軍學者

院士、一級教授、國家萬人、國家級海外高層次人才、長江學者特聘教授、傑青、浙江省萬人計劃、優青等。

提供優厚薪酬、科研待遇

采取一人一議原則。

創新專家

符合雙龍學者特聘教授條件的優秀人才。

工薪以外提供年津貼15—25萬元。提供120平米住房一套,安家費20萬元,科研啓動費8—15萬。

其他省份的省級人才引進納入雙龍學者統籌考慮。

三、青年人才政策(校本部)

(一)引進對象:國內外知名大學(研究機構)畢業的青年博士(年齡一般在35周歲以下)。

(二)待遇:學校以人爲本,注重人才引育,強調人文關懷。積極爲青年人才提供機遇,依托學校各種省部級平台,助力青年人才成長。學校強化經費支持,爲所有青年人才提供科研啓動經費,助推申報國家及省部級科研項目。學校設有系列配套政策,提供專項經費,鼓勵青年人才出國研修,開拓視野。學校爲青年人才提供3年首聘期,期間享受較高年薪。首聘期內符合條件者可直接晉升高一級職稱,優先聘任爲研究生導師。學校爲青年人才提供本部家屬區現有或者在建的120平米左右的住房一套。數學學科作爲高峰學科對新引進優秀青年人才采取不低于15萬的年薪制。

學校對青年人才實行分類獎勵政策,鼓勵人才創新爭先:

1、正式報到博士一次性提供3萬元安家費;

2、三年首聘期內完成突破性成果(見附件1),將給予以下政策:

1)贈送120平米住房;

2)提供17萬元安家費;

3)提供15—20萬科研啓動費;

4)優先推薦省級人才計劃;

5)優先納入學校青年拔尖人才培養計劃;

6)優先聘爲青年教授;

7)優先提供配偶聘用合同制崗位。

3、三年首聘期內完成目標任務一(見附件2),將給予以下政策:

1)贈送100平米住房;

2)提供7萬元安家費;

3)提供5—7萬科研啓動費。

4、三年首聘期內完成目標任務二(見附件3),將給予以下政策:

1)贈送50平米住房;

2)提供3—5萬科研啓動費。

四、青年人才政策(杭州校區)

(一)引進對象:與我校杭州校區相關學科、專業契合的國內外知名大學(研究機構)畢業的青年博士(年齡一般在35周歲以下)。

(二)待遇:提供25—100萬元安家費。

1、在三年首聘期內完成突破性成果(見附件1),將給予以下政策

1)提供100萬安家費;

2)提供15—20萬科研啓動費;

3)優先推薦省級人才計劃;

4)優先納入學校青年拔尖人才培養計劃;

5)優先聘爲青年教授;

6)優先提供配偶聘用合同制崗位。

2、在三年首聘期內完成目標任務一(見附件2),將給予以下政策

1)提供45萬安家費;

2)提供5—7萬科研啓動費。

3、在三年首聘期內完成目標任務二(見附件3),將給予以下政策:

1)提供25萬安家費;

2)提供3—5萬科研啓動費。

五、服務期

所有享受安家費或者住房待遇的引進人才均有十年服務期,所有引進青年人才均需完成三年首聘期考核。

六、附件

附件1:突破性成果(完成以下任意1項)

1)以浙江師範大學爲依托單位,新主持國家社科基金重點項目、全國教科規劃國家重點項目、全國藝術規劃國家重點項目、國家自然科學基金重點項目/重大研究計劃(不含培育)/重點國際(地區)合作研究項目/優秀青年基金項目/聯合基金重點項目/海外及港澳學者合作研究基金項目(延續資助項目)及以上項目一項;

2)以浙江師範大學爲第一單位、第一作者或第一通訊作者身份在頂尖期刊發表論文,如《Nature》《Science》《Cell》《中國社會科學》;

3)以浙江師範大學爲第一單位、第一作者身份發表的論文選入ESI熱點論文、高被引論文;以第一完成人和浙江師範大學爲單位的成果入選《國家哲學社會科學優秀成果文庫》;

4)以浙江師範大學爲單位,排序第一獲得省哲社優秀成果一等獎、全國教育科學研究優秀成果一等獎及以上獎項;以浙江師範大學爲單位,排序第一獲得省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎及以上獎項;

5)咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務院副國級及以上領導的肯定性批示或被中共中央、國務院核心部委采納;

6)排序第一指導學生獲得全國挑戰杯特等獎;排序第一指導學生獲得中國互聯網+”大學生創新創業大賽金獎;

7)入選省部級及以上人才項目;

8)獲得國家級青年教師教學大賽一等獎;

9)以浙江師範大學爲單位,排序第一獲得省教學成果一等獎及以上獎項;

10)經學校認定的其他重大成果。

附件2:目標任務一

文科

理工科

教學科研並重型

科研爲主型

教學科研並重型

科研爲主型

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持國家社科基金項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份公開發表本學科學術論文5篇(含一級及以上3篇)。

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持國家社科基金項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇(含權威1篇)。

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持國家自然科學基金面上項目1項,或新主持國家自然科學基金青年項目1項並新主持省部級項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇。

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持國家自然科學基金面上項目1項,或新主持國家自然科學基金青年項目1項並新主持省部級重點、重大、傑出青年項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文5篇(含權威3篇)。

體育、外國語言文學、藝術類特別優秀的博士,參照文科條件,論文要求可適當放寬,項目要求不變。

附件3:目標任務二

文科

理工科

教學科研並重型

科研爲主型

教學科研並重型

科研爲主型

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持省部級項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份公開發表本學科學術論文4篇(含一級、二級各1篇)。

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持省部級項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在二級及以上刊物公開發表本學科學術論文4篇(含一級2篇)。

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持省部級項目1項;

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份公開發表本學科學術論文4篇(含一級3篇)。

1)項目:以浙江師範大學爲依托單位,新主持國家級項目1項(專項項目除外);

2)論文:以浙江師範大學爲第一單位,以第一作者或第一通訊作者身份在一級及以上刊物公開發表本學科學術論文4篇(含權威1篇)。

體育、外國語言文學、藝術類,參照文科條件,項目與論文可適當放寬。

備注:

1、青年人才三年首聘期考核合格者,直接轉爲長聘制。首聘期滿,引進人才完成目標任務低于目標任務二的,聘任終止(具體以雙方簽訂的人才引進協議爲准);

2、校本部引進人才超出贈送部分面積及附房、車位或者車庫由引進人才按照首聘期目標完成考核後,房屋産權交接時的市場價購買;

3、境外直接引進的博士,自引進年度起三年內如達到學校專業技術職務評聘要求,可直接申報正高級專業技術職務。

附件:浙江師範大學專任教師崗位應聘報名表

七、招聘計劃和方式

常年招聘學科學術帶頭人、學術骨幹教師,名額不限。對通過初審的應聘人才,采用面談或面試並結合對其代表性科研成果的專家評審的方式確定是否聘用。中青年骨幹教師采用面試方式進行,一般爲專業答辯或試講。

八、聯系方式

有意應聘者請下載填寫《浙江師範大學專任教師崗位應聘報名表》(附件),並與學曆、學位證書掃描件及近期全身免冠照片打包發往下面聯系人電子郵箱。應聘中青年骨幹教師者請隨應聘報名表一起提交兩名專家的推薦信。

通信地址:浙江省金華市迎賓大道688號浙江師範大學數學與計算機科學學院

郵編:321004

0579-82298188(仇老師、鍾老師)

E-mailjiezhong0615math@zjnu.edu.cn,郵件標題注明:應聘+本人姓名+高校人才網。

通信地址:浙江省金華市迎賓大道688號浙江師範大學人事處(郵編:321004

咨詢電話:0579-82282441(陳老師、姜老師)

電子信箱:zhaopin@zjnu.edu.cn,郵件標題注明:應聘+本人姓名+高校人才網。

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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